UN TRABAJO “CHIVO”

En vísperas del día del trabajador, tuvimos la oportunidad de hablar con el Director Ejecutivo coordinador de las inferiores del Club Atlético Liniers, Nicolás Arroyo, que nos comentó cómo es el manejo de la institución deportiva.

En el dinámico mundo del deporte bahiense, las instituciones deportivas son partes fundamentales que sustentan la pasión, la competencia y el deporte en sí. Detrás de cada equipo o instalación deportiva, hay un equipo dedicado de trabajadores cuyo gran trabajo y compromiso son fundamentales para el éxito y funcionamiento de estas instituciones. Desde entrenadores y atletas hasta personal administrativo y de mantenimiento, cada individuo desempeña un papel crucial en el tejido de las instituciones deportivas, contribuyendo a su desarrollo y crecimiento continuo. La ciudad cuenta con alrededor de 50 instituciones deportivas y para esta nota tuvimos la posibilidad de hablar con uno de ellos.

Arroyo nos comentó sobre su función en la institución y cómo es la organización de la misma tras sus 3 meses de gestión como ejecutivo luego de sus 2 años como coordinador de las juveniles que actualmente sigue ejerciendo.

¿Cuántas personas actualmente se encuentran trabajando en el club?

Actualmente en la institución contamos con alrededor de 25 trabajadores entre profesores y administradores, que realizan un labor diario muy importante para mejorar el club

¿Cual es su opinión sobre el 1 de mayo?

El 1 de mayo es un día muy importante para los trabajadores porque conmemora el día de ellos y para nosotros es fundamental. Obviamente no van a estar abiertas las puertas del club porque es un día de festejo y es super importante, por eso le damos el día de asueto para que los trabajadores tengan su día de descanso.

¿Por qué creen que es importante?

Creemos que es importante porque tiene que ver con todos los derechos adquiridos que han tenido los trabajadores, y la lucha permanente para mantenerlos. Con los tiempos que corren, es súper significativo luchar y seguir manteniendo estos para que el trabajador siga siendo remunerado y considerado como tal.

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