{"id":5161,"date":"2025-07-14T12:51:38","date_gmt":"2025-07-14T12:51:38","guid":{"rendered":"https:\/\/periodismobahia.com.ar\/viento-sur\/?p=5161"},"modified":"2025-07-14T12:59:44","modified_gmt":"2025-07-14T12:59:44","slug":"entre-hilos-telas-y-suenos-en-pigue","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/periodismobahia.com.ar\/viento-sur\/?p=5161","title":{"rendered":"Entre hilos, telas y sue\u00f1os en Pig\u00fc\u00e9."},"content":{"rendered":"\n

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Por Andueza Paloma.<\/p>\n\n\n\n

Tuvimos el placer de entrevistar a Leonor Litre, \u00bfQuien es?…<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

1) Nombre,rol y funci\u00f3n que cumple.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cMi nombre es Leonor Litre. Actualmente soy la secretaria de la Cooperativa de trabajo de Textiles Pig\u00fc\u00e9. Ingres\u00e9 como asociada a la cooperativa en el a\u00f1o 2007 y mi funci\u00f3n cotidiana tiene que ver tambi\u00e9n con el ser referente o encargada del \u00e1rea de relaciones de trabajo. Ser\u00eda algo similar a recursos humanos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

2)  \u00bfCuando asumi\u00f3 de secretaria?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cAsum\u00ed como secretaria del Consejo de Administraci\u00f3n de la Cooperativa por primera vez en el a\u00f1o 2014. Los mandatos de los consejeros que son votados por asamblea de asociados y asociadas duran tres a\u00f1os, pudiendo ser renovados si la asamblea nuevamente lo decide as\u00ed. En mi caso actualmente estoy por el cuarto mandato\u201d.<\/p>\n\n\n\n

3)\u00bfQu\u00e9 diferencia hay entre una cooperativa y una cooperativa de una f\u00e1brica?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cNo es que haya diferencias entre una cooperativa y una cooperativa de una f\u00e1brica, una cooperativa puede realizar distintos tipos de actividades econ\u00f3micas. En nuestro caso, somos una cooperativa que realiza actividades en una f\u00e1brica textil porque son las instalaciones que heredamos de la recuperaci\u00f3n de lo que era la planta de Gatic.<\/p>\n\n\n\n

Yo dir\u00eda que ser una cooperativa representa ciertos procedimientos, ciertos conceptos y ciertas formas de organizaci\u00f3n del trabajo y de la propiedad de la empresa, y que exista una f\u00e1brica tiene m\u00e1s directamente que ver con la actividad econ\u00f3mica que realizamos. Las dos cosas se integran definiendo nuestra identidad como cooperativa de trabajo que realiza servicios textiles en una planta fabril\u201d.<\/p>\n\n\n\n

4) \u00bfC\u00f3mo se dividen los distintos roles? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cEntonces, seg\u00fan cada sector y cada proceso, hay distintos roles que tienen que ver con las responsabilidades y con que la actividad pueda desarrollarse de la mejor manera posible cuidando nuestro trabajo y la calidad de nuestra producci\u00f3n. En funci\u00f3n de eso, tenemos encargados, referentes del sector, encargados de turno, algunos profesionales, algunas funciones espec\u00edficas, y tambi\u00e9n lo que son los aportes de los operarios de distintas maneras en los distintos sectores. Tenemos roles definidos como aportes directos a la producci\u00f3n, y otros roles definidos como indirectos a la producci\u00f3n, que tienen que ver m\u00e1s con tareas m\u00e1s de servicios. Algunas est\u00e1n m\u00e1s relacionadas a la producci\u00f3n y otras menos, como puede ser la administraci\u00f3n, distintos roles de la administraci\u00f3n. Y despu\u00e9s hay cuestiones m\u00e1s de servicios que tienen que ver con la intendencia, con la vigilancia y dem\u00e1s\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201c Nuestra funci\u00f3n diaria en t\u00e9rminos de la actividad econ\u00f3mica de la cooperativa. Algunos tienen funciones directas a la producci\u00f3n y otros indirectas, como yo, que trabajo en el \u00e1rea administrativa. Asimismo, siempre buscamos referenciar la estructura de la organizaci\u00f3n en un organigrama que cada tanto se revisa. Eso nos permite ordenar las tareas y las responsabilidades. C\u00f3mo la organizaci\u00f3n es algo que est\u00e1 siempre en movimiento.<\/p>\n\n\n\n

5)  \u00bfCu\u00e1les son los proyectos que tienen a futuro?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201c\u00bbRespecto de nuestros proyectos a futuro, hoy tenemos dos grandes y lindos proyectos que queremos seguir desarrollando a pesar de las condiciones adversas del contexto de crisis actual en nuestro pa\u00eds.  Uno es el proyecto de los terrenos, un proyecto social de la cooperativa que tiene que ver con la distribuci\u00f3n entre los socios y las socias de 200 lotes en 10 hect\u00e1reas que adquiri\u00f3 la cooperativa y que tiene como proyecci\u00f3n la construcci\u00f3n de viviendas para los socios y las socias. Y el otro proyecto que tenemos es el de la construcci\u00f3n y la puesta en marcha de nuestro espacio de cuidado infantil en instalaciones de la cooperativa para tener un espacio de cuidado para nuestros hijos y nuestras hijas y que se haga un futuro para otros y otras trabajadores y trabajadoras del parque industrial. <\/p>\n\n\n\n

 Este segundo proyecto tiene que ver mucho con la perspectiva de g\u00e9nero que ha ido trabajando la cooperativa a trav\u00e9s de compa\u00f1eras y compa\u00f1eros y de la comisi\u00f3n de g\u00e9nero que tiene la cooperativa en interacci\u00f3n con el Ministerio de las Mujeres de la Provincia de Buenos Aires y hemos podido avanzar en varias instancias de la obra pero todav\u00eda nos falta, porque es un espacio que se empieza casi de cero con un proyecto de arquitectura y de dise\u00f1o y dem\u00e1s y con lo que est\u00e1 sucediendo hoy no pudimos avanzar en estos \u00faltimos meses pero algo ya s\u00ed se ha avanzado\u201d.<\/p>\n\n\n\n

6)  \u00bfCu\u00e1les son los valores que tienen?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201c Los valores, se podr\u00edan quiz\u00e1s mencionar varios, algunos que son pilares fundamentales desde los primeros a\u00f1os, el nacimiento de la cooperativa tiene que ver principalmente con la defensa del derecho al trabajo, los valores del cooperativismo, pero si podemos definir algunos de los valores principales que definen las pr\u00e1cticas de la cooperativa de trabajo textil Pig\u00fc\u00e9  y de sus socios, dir\u00eda que hablamos de nuestro compromiso con la comunidad, de las decisiones democr\u00e1ticas, del consenso y la equidad y el respeto\u201d.<\/p>\n\n\n\n

7) \u00bfCu\u00e1l es la visi\u00f3n y la misi\u00f3n que tienen?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201c La visi\u00f3n, la cooperativa busca ser reconocida como referente en materia de autogesti\u00f3n asociativa y empresa solidaria, relacionada con la generaci\u00f3n de empleo, con el desarrollo de productos innovadores, con gestionar con est\u00e1ndares nacionales e internacionales de calidad y con su mejora continua y la calidad de sus productos. La misi\u00f3n, nuestra organizaci\u00f3n busca resultados econ\u00f3micos, pero guardando equilibrio, cuidando el equilibrio con el medio ambiente, cuidando las condiciones laborales y el crecimiento personal de sus asociados y asociadas. Nos proponemos satisfacer las expectativas de los clientes a trav\u00e9s de la oferta de servicios y productos textiles, principalmente para los mercados de indumentaria, calzado y automotriz, entre otros. Propiciamos el desarrollo de proyectos productivos regionales siguiendo el objetivo principal de generar empleo y desarrollar distintos tipos de actividades\u201d.<\/p>\n\n\n\n

      Los pueden encontrar en las redes sociales como:<\/p>\n\n\n\n